تعهد، تخصص و کارآمدی از مهمترین معیارهای پذیرش مسئولیت در بانک توسعه تعاون است
تاریخ انتشار: ۹ خرداد ۱۴۰۲ | کد خبر: ۳۷۸۶۴۶۵۲
مدیر عامل بانک توسعه تعاون اعلام داشت: تعهد، تخصص و کارآمدی از مهمترین معیارهای پذیرش مسئولیت در این بانک است.
محمد شیخ حسینی مدیر عامل بانک توسعه تعاون در سخنرانی پایانی کارگاه آموزشی مدیران ستادی و استانی اظهار داشت: صداقت، تعهد، کارآمدی، تخصص، پاکدستی، فساد ستیزی، روحیه جوانی و انقلابی، ایمان، هوشمندی و انگیزه و انرژی داشتن از مهمترین ویژگی‌ها و معیار‌ها برای اعطای مسئولیت در بانک توسعه تعاون است.
بیشتر بخوانید:
اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!
وی افزود: شخصی که به خدا و حق الناس متعهد نباشد تعهد کافی به سازمان، مشتریان و جامعه نخواهد داشت.
شیخ حسینی گفت: عملکرد مبتنی بر فرهنگ ناب اسلامی و پایبندی به اصول نظام مقدس جمهوری اسلامی از سوی مدیران حائز اهمیت است و ضرورت دارد مدیران در مسیر خدمت صادقانه به مردم و در راه رضایت خدا و مردم گام بردارند.
وی تصریح کرد:مدیریت اخلاق گرایانه و ارتقای فرهنگ سازمانی می‌تواند به افزایش کارآمدی و بهره وری در سازمان کمک کند و توجه به معنویات و برخوداری از اخلاق حسنه می‌تواند به ترمیم رابطه میان کارگزاران، کارکنان و مشتریان کمک نماید.
مدیر عامل بانک توسعه تعاون تاکید کرد: نماز مهمترین عبادت و برپا داشتن و اقامه نماز از نشانه‌های تعهد به خدا است.
وی ادامه داد: رهبری از ارکان مهم نظام سیاسی و اقتصادی کشور است و تبعیت از رهبری و عمل به شعار‌ها و راهبرد‌های ابلاغی از سوی رهبری می‌تواند موجب حل بسیاری از مشکلات گردیده و زمینه ساز رشد کشور و جامعه را فراهم سازد.
این مقام بانکی با تبیین هدف خلقت انسان گفت: هدف خلقت انسان در واقع تکامل انسانیت، بندگی و آزمایش است و خدمت به ناس و عموم مردم از مهمترین اهداف آفرینش و آزمایش‌هایی است که به ویژه متوجه مدیران، کارگزاران نظام و مجموعه بانک توسعه تعاون است.
وی ادامه داد: عملکرد بانک فقط شامل شاخص‌های عملکرد کمی نیست بلکه یکی از اهداف نهایی همه بنگاه‌های اقتصادی جلب رضایت مشتریان، ارائه خدمت همراه با تکریم آن‌ها است که نه تنها باعث خلق ارزش برای مشتریان و به تبع سازمان می‌شود بلکه در راستای اهداف غایی از خلقت انسان و می‌باشد و بایستی یکی از شاخص‌های مهم عملکردی و ارزیابی مدیران و کارکنان بانک توسعه تعاون قرار می‌گیرد.
شیخ حسینی گفت: موضوع جانشین پروری در بانک بسیار مهم است و فرآیند استعدادیابی و شایسته گزینی و برگزاری دوره‌های تخصصی مهارت مدیریتی و ارتقاء سطح دانش بانکی برای برگزیدگان و نخبگان از برنامه‌های مهم ماست که فرآیند آن در بانک شروع شده است و در سال‌جاری اجرا خواهد شد.
منبع: پول نیوز
کلیدواژه: بانک توسعه تعاون توسعه تعاون بانک مرکزی بانکداری الکترونیک بانک بانک توسعه تعاون
درخواست حذف خبر:
«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت www.poolnews.ir دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «پول نیوز» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۳۷۸۶۴۶۵۲ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.
با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.
خبر بعدی:
مدیران شهرستان بوشهر پیگیر جذب اعتبارات استانی و ملی باشند
صالح رحیمی در نشست کمیته برنامه ریزی شهرستان بوشهر در خصوص توازن توزیع اعتبارات اظهار داشت: مطالبات شهرستان بوشهر با توجه به سیاست‌های شورای برنامه ریزی و توسعه شهرستان، اتمام پروژه‌های نیمه تمام است و لازمه آن اهتمام جدی دستگاه‌های اجرایی است.
فرماندار بوشهر با اشاره به اینکه برخی از دستگاه‌های اجرایی از اعتبارات خوبی در سطح ملی برخوردارند، افزود: مدیران دستگاه‌های شهرستان بوشهر باید پیگیری مستمر داشته باشند تا متناسب با پروژه‌هایی که در دست اجرا دارند سهم شهرستان را اخذ کنند تا افزایش روند رو به رشد شاخص‌های توسعه‌های در سطح شهرستان باشیم.
وی در ادامه اولویت‌بندی را یکی از نکات مهم برای حل مشکلات شهرستان بوشهر دانست و بیان کرد: مدیران باید با در نظر گرفتن سطح انتظارات جامعه، برنامه‌ریزی را بر اساس حل مشکلات مردم انجام دهند.
فرماندار شهرستان بوشهر کمیته برنامه‌ریزی را تعیین کننده خط مشی و سند توسعه و نقشه راه شهرستان دانست و تاکید کرد: هر اندازه که مدیران در جذب اعتبارات، فعال و توانمند باشند، در سال‌های آینده، بودجه بیشتری برای شهرستان جذب خواهد شد.
وی افزود: در حوزه شاخص‌های عمومی، رضایتمندی مردم، نحوه اطلاع رسانی، بهره وری، تعالی و عدالت سازمانی مد نظر بوده و در حوزه شاخص‌های اختصاصی نیز وظایف و ماموریت‌های هر یک از دستگاه‌ها به صورت جداگانه بررسی می‌شود.
باشگاه خبرنگاران جوان بوشهر بوشهر
مدیررسانهای پرسپولیس: سپاهان به جای شکایت بیجا، عذرخواهی کند